Wir verstehen uns als innovativen Partner, der zukünftige Entwicklungen erkennt, sich den neuen Herausforderungen der globalen Märkte stellt. Dafür stehen wir in ständigem Dialog mit führenden Wirtschaftsexperten und konzentrieren unser Know-how auf die spezifischen Anforderungen unserer Klienten, so zum Beispiel für den Auf- und Ausbau der Wirtschaftsaktivitäten in China.

Jetzt ist der richtige Zeitpunkt, die Aktivitäten in China auszubauen oder damit zu starten, denn China hat in den vergangenen Jahren ein beispielloses Wachstum erlebt. So stieg Chinas Wirtschaft im vergangenen Jahr laut Angaben der offiziellen Statistikbehörde um 8,7 Prozent und soll laut einer Prognose des Internationalen Währungsfonds (IWF) in diesem Jahr um zehn und im Jahre 2011 um 9,7 Prozent wachsen. Firmen florieren wie nie zuvor, haben aber gleichzeitig auch mehr denn je zu kämpfen. Obwohl der Lebensstandard in China in den vergangenen Jahren dramatisch gestiegen ist und das Bildungssystem sich weiter verbessert hat, zeigen Untersuchungen, dass Expatriates mehr als zuvor gebraucht werden. Vor allem in den höheren Managementpositionen gibt es noch immer zu wenig gut ausgebildetes chinesisches Personal und somit sind die Firmen weiterhin gezwungen auf Arbeitskräfte aus dem Ausland zurückzugreifen - die obersten Leitungspositionen sind zu fast 51% mit westlichen Managern besetzt. Aufgrund der hohen Expat Gehälter und Unterhaltszahlungen schmälert diese Lösung allerdings die Kostenvorteile, die China insgesamt bietet. Diese Ausgleichs- und Zuwendungspakete fallen zwar bei chinesischem Personal nicht an, dem fehlt es jedoch oft an den entsprechenden Qualifikationen. Wann also ist es sinnvoll, Expats einzusetzen, wann chinesisches Personal? Wie gestaltet man Ausgleichs- und Zuwendungspakete für Expats? Und wie gewinnt man auf dem lokalen Markt talentiertes und qualifiziertes Personal? Welches sind die Besonderheiten, mit denen Firmen und Expats in China konfrontiert sind, und wie können diese am besten angegangen werden?

Dies sind einige der Problematiken, bei deren Lösung wir als internationale Personal- und Managementberatung unsere Klienten seit nun über zehn Jahren erfolgreich beraten.

Wir helfen, die Chancen im Wachstumsmarkt China zu nutzen und die Risiken zu minimieren. Schnell, kompetent und vor Ort.

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